發(fā)展歷程
每個企業(yè)都有自己的發(fā)展歷程，也就是企業(yè)管理團隊與管理理念逐步摸索與完善的過程，因而都有自己的企業(yè)發(fā)展史。企業(yè)發(fā)展具有階段性，專家學者們認為有生命周期，結合當代企業(yè)的發(fā)展特點，一般將企業(yè)生命周期劃分為創(chuàng)立、擴張、成熟、整合和蛻變階段。企業(yè)發(fā)展史，即是圍繞企業(yè)的創(chuàng)立、擴張、成熟、整合和蛻變各階段的發(fā)展狀況，真實、準確、完善地記錄下來的企業(yè)發(fā)展史冊。
企業(yè)發(fā)展史和企業(yè)傳記一樣，都是對企業(yè)發(fā)展過程的記載，都必須真實可靠，符合企業(yè)發(fā)展史實。對企業(yè)和企業(yè)人物展開記述，必須堅持實事求是的科學態(tài)度，據(jù)事“直書”，一是一，二是二，功是功，過是過，不虛構渲染，不隱惡揚善，做到人真、事真、言真、形象真，以真取信，以真感人。只有做到“事信而不誕”、“情真而不詭”，才能有益于人，傳之久遠。
企業(yè)發(fā)展史與企業(yè)傳記的寫作筆法有所區(qū)別。企業(yè)傳記，好比人物歷史紀傳；企業(yè)發(fā)展史，好比人物志或地方志書。具體而言，二者的寫作有著以下不同：
詞藻的運用
企業(yè)傳記注重在文采方面，特別是在“詞藻”上下功夫，可以有較多的形容詞和修飾語，力求文章生動性，以增強企業(yè)傳記的文學性；企業(yè)發(fā)展史則要求運用志書的語言，力求客觀、真實、準確。
形象的刻劃
企業(yè)傳記在撰寫企業(yè)家、企業(yè)管理團隊時雖然也以事實為根據(jù)，同時它可以有文學形象的刻劃，這就可能使得人物歷史的真實性受到某種程度的影響；企業(yè)發(fā)展史則必須以事實為基礎展開敘述，它所記載的一切都是企業(yè)所發(fā)生的事跡和信息。
事跡人物評論
在企業(yè)傳記中，作者可以對事跡、人物進行評價，可以夾敘夾議，也可以先議論、后記事，或者先敘述后議論。企業(yè)發(fā)展史則只是就事記事，一般不展開議論，不予評價，只是“寓褒貶于記述之中”，企業(yè)發(fā)展的成敗盛衰、人物的善、惡、美、丑則需要通過敘述反映出來。
